判断题
X 纠错
附属性职能是企业组织结构必不可少的部分，可以增加其他职能的收益和成果。
参考答案：
错
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
利益相关者评价法，综合考虑了管理人员和研究人员所采用的不同的绩效标准，总结出能反映组织中持有相互冲突的管理价值观的人们对效果评价标准的各自不同的侧重。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
获取资源支持阶段要努力动员所有利益相关者，使其支持组织设计的实施。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
组织的核心意识形态能够为实施方案选择提供终极目标，其基础是组织愿景。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
按照企业生命周期理论发展的观点，每个阶段都有稳定期和转型期。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
组织越是非常规化，越适合灵活柔性管理。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
组织战略类型中的防御者型因无法及时应对环境变化而被动反应。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
纵向联合发展，利用现有资源实现组织转型，要求创造转型所需的职能部门。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
外部环境即对组织管理目标有间接影响的因素，如政府、顾客和竞争对手等。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
由于环境的复杂性和频繁变化，管理者可以通过组织之间的合作减少组织对环境的过度依赖。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
按照经济、有效与可行的原则，在对人力资源规划进行评价与控制时，只能对人力资源规划的关键控制点进行评价与控制。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
