1）平衡计分卡法
2）关键绩效指标方法
3）图尺度评价方法
4）目标管理方法
5）关键事件法
6）行为锚定等级评定方法
7）强制分布法

1、战略假设是战略咨询的主要前提；
2、合理有效的假设将提高战略咨询的质量和效率；
3、战略假设水平体现咨询人员的能力。