A.接受信息快
B.反应灵敏
C.办事效率高
D.盲动性和随意性
E.高营利性

A.警告
B.谴责
C.罚款
D.没收担保金
E.暂停或吊销营业许可证和判处徒刑

A.最低工资标准
B.福利待遇标准
C.带薪休假
D.工资补贴
E.合同期满后的遣返费用

A.对海外工人的家庭提供咨询服务
B.降低海外工人的所得税
C.对他们实行优惠住房待遇
D.为他们安排慰问演出
E.总统向他们赠送新年或中秋节礼物

A.大学教员
B.研究员
C.外国记者
D.专业体育选手
E.不受外国人管理法约束或根据此法规定不需居留许可者

A.进行非法的国际性职业介绍或在联邦德国境内进行非法的职业介绍者
B.经非法招募或斡旋而受雇者
C.与同工种的德国人相比，劳动条件恶劣者
D.无联邦德国雇佣厅许可而在德国受雇者
E.劳动许可已被吊销或失效者

A.持续合法地在德国居住了两年的外籍劳动者之配偶
B.持续合法地在德国居住了四年的外籍劳动者之配偶
C.18岁前随父母到德国，并持续、合法地居住了两年的外籍劳动者之子女
D.难民认定申请获准后，在德国居住满五年者
E.根据承包契约、季节契约到德国的东欧各国劳动者

A.增强外籍人对职业的适应
B.增强外籍人对法国社会、文化的适应
C.增强外籍人对学校教育的适应
D.对外籍人住宅实施优惠政策
E.促进合乎条件的外籍人加入法国国籍

A.是否因雇佣外籍人而影响了法国人的就业
B.是否遵守劳动法中有关雇佣外籍人的规定
C.能证明已在法国停留三年以上的外国籍的外国人
D.雇主有无以低薪雇佣外籍人之行为
E.雇主是否确保了外籍劳动者的住房

A.非法入境的外籍劳动者全部获得劳动许可
B.仅对阿尔及利亚、突尼斯、摩洛哥人发放特别身份证，只接纳持此证明者
C.法国政府对劳动许可与居留许可制度作了大幅度修改，修改后的劳动许可证与居留许可证合为一体
D.增加55名劳动检察官，对劳动力市场实行监督
E.对雇佣非法外籍人的雇主予以严厉惩处，罚款数额高达原定的4倍

A.科学技术工程师
B.图书馆图书管理员
C.烤面包工助手
D.服装设计师
E.宝石工艺工