问答题X 纠错

参考答案:(1)掌握能力阈限,搞好人与工作的匹配
(2)同一个人不可能适应所有部门的每一项工作
(3)同样智商的人,不一定适应同一工作
(4)教育程度相同,能力水平并不相等
(5)管理人员应该针对员工能力发展的不同水平,实施不同的职业教育和训练
(6)完善组织结构,确立人才“金字塔”
(7)在选择和安排工作时,尽量考虑员工的兴趣,提高他们的专业技术能力
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