问答题X 纠错
1)确定并培训公司专门从事360度考评的管理人员
2)实施360度考评应选择最佳时机,在组织面临士气问题、处于过渡期或走下坡路时不宜采用该考评方式
3)上级主管应与每位考评者进行沟通,要求考评者对其意见承担责任,确保考评意见的真实可靠
4)使用客观的统计程序
5)防止考评过程中出现作弊、合谋等违规行为
6)准确识别和估计偏见、偏好对业绩评价结果的影响
7)对考评者的个别意见实施保密,确保每位接受考评的员工无法获知任一考评者的意见,上级评价除外
8)不同的考评目的决定了考评内容的不同,所应注意的事项也有所不同
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