判断题X 纠错

工会有没有实力，往往首先表现在它能否与雇主进行谈判和签订集体合同上。

参考答案：对
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判断题

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗的，根据本人实际参加工作的年限和在该单位工作年限，给予3至24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的在该单位工作年限5年以下的为3个月，5年以上的为6个月。实际工作年限10年的，在该单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。

参考答案：对
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填空题

《劳动合同法》采取尤其注重保护劳动者利益的（）方式。

参考答案：倾斜立法
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填空题

（）是劳动合同的鉴证机关。

参考答案：劳动行政部门
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名词解释

劳动合同鉴证

参考答案：是指劳动行政部门依法审查、证明劳动合同真实性和合法性的一项行政监督、服务措施。
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填空题

确认劳动合同无效的权力专属于（）和人民法院。

参考答案：劳动争议仲裁委员会
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问答题

劳动合同的订立应遵循的原则有哪些？

参考答案：合法原则（双方当事人具有合法主体资格、内容、形式 合法）；平等、自愿、协商一致的原则。
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问答题

简述劳动合同的分类。

参考答案：劳动合同按照用工形式分：合同制工人劳动合同、农民轮换工劳动合同、临时工、季节工劳动合同。按照用人方式不同划分：录用合同、...
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问答题

劳动合同与劳务合同的区别是什么？

参考答案：（1）合同双方当事人的关系不同（2）劳动支配权和劳动风险责任承担不同（3）报酬性质及支付方式不同（4）法律关系性质及合同...
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问答题

违反劳动法的法律责任的构成要件有哪些？

参考答案：

（1）行为人具有责任能力
（2）违法行为的实施
（3）行为人的违法行为造成或足以造成一定的社会危害
（4）行为人有过错

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问答题

劳动法的基本原则有哪些？

参考答案：（1）公民享有劳动权利和承担劳动义务的原则（2）参加民主管理的原则（3）享有按劳分配和社会保险权利的原则（4）劳动保护和...
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