A.全神贯注 B.避免打断 C.仅关注自己接下来要说的话 D.反馈理解

A.保持轻松愉快的氛围
B.避免过多的细节讨论
C.鼓励他们分享想法和创意
D.限制他们的社交互动

A.提升员工的消极情绪
B.降低团队的协作能力
C.增强团队对变化的适应性
D.减少员工的动力和积极性

A.讨论大局和可能性
B.避免具体细节
C.鼓励创意和创新
D.探索新的想法和概念

A.强调长期计划和稳定性
B.鼓励他们适应快速变化
C.提供持续的反馈和支持
D.忽视他们的工作和贡献

A.澄清不理解的地方
B.做出过早的假设
C.通过反馈显示理解
D.避免分心

A.提高员工士气
B.增强团队协作
C.导致误解和冲突
D.提升决策效率

A.沟通技巧
B.情绪、价值观
C.自我概念
D.个人特质、动机

A.力量型
B.活泼型
C.完美型
D.和平型

A.鼓励灵活和适应性
B.提供结构和组织
C.避免明确的计划和安排
D.强调即兴和自由流动的对话

A.如果人人都能做，我还找你干什么
B.先休息一下，一会儿再想吧
C.遇到了哪些困难，我来帮你出出主意
D.不管怎么样一定要完成