判断题
X 纠错
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
参考答案:
对
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
用人单位招用劳动者,可以暂扣劳动者的居民身份证和其他证件。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
合同中约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人不可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
采用格式合同,对格式条款的理解发生争议的,应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之后到达受要约人。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
工资应当以货币或实物形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,劳动者可以解除劳动合同,但应当提前以书面形式通知用人单位。
参考答案:
错
点击查看答案&解析
进入题库练习
判断题
经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
从众是一种主动地接受群体影响的方式。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
表达个体真实心态的有效线索是面部表情。
参考答案:
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
良好的人际关系是在自我暴露逐渐增加的过程中发展起来的。
参考答案:
对
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
(已有500万+用户使用)
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved