问答题X 纠错
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问答题
1)组织设计与职务分析 2)制定人力资源规划 3)合理组织和使用人力 4)人员教育与培训 5)绩效考评 6)帮助制定个人发展计划
计划的重要意义: 有利于实现组织目标 有利于减少变化带来的问题 有利于合理利用资源,提高管理效益 有利于控制
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