A.内容效度
B.一致性效度
C.构想效度
D.效标效度

A.复本信度
B.分半效度
C.重测信度
D.预测效度

A.职能战略
B.竞争战略
C.组织战略
D.差异化战略

A.决定人行为的方向
B.坚持的水平
C.努力的水平
D.行为的特点

A.短期内提供相对低的基本薪酬
B.基本薪酬和福利所占的比重较大
C.长期内会有很大的增长
D.基本薪酬所占的比例相对较低

A.卓越绩效标准
B.ISO质量管理体系
C.六西格玛管理
D.标杆超越

A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.规范层

A.促进者
B.保护者
C.调停者
D.雇佣者

A.一般认知能力测试
B.特殊认知能力测试
C.知识测试
D.成就测试

A.环境
B.任务
C.结果
D.行动

A.社会保险法
B.治安管理处罚法
C.职业介绍与培训法
D.就业法