A.统一原则
B.服务原则
C.系统原则
D.职能原则

A.实行合同雇佣制
B.淡化职位分类
C.简化管理规则
D.权责明确

A.业务机关
B.综合管理机关
C.专门性管理机关
D.统率机关

A.国体
B.政体
C.国家发展战略
D.外部性

A.职位关系
B.合作关系
C.权责关系
D.层级关系

A.业务事权过于集中，容易形成条条分割
B.分工过细，易造成部门林立
C.事权一致的原则，便于协调
D.业务性质不清，易产生组织冲突

A.目标分析
B.现场评估
C.自我评估
D.外部评估

A.重视隐含契约
B.介于自动调解和强制调解之间
C.简单灵活且具动态性和前瞻性
D.利益相关者共同参与

A.主观性
B.积极性
C.主体性
D.能动性

A.精神尊重和物质尊重
B.内部尊重和外部尊重
C.个人尊重和组织尊重
D.生理尊重和信仰尊重

A.积极目标与消极目标
B.纵向目标与横向目标
C.经济目标与社会目标
D.文化目标