填空题X 纠错

人力资源哲学的任务：（）。

参考答案：确定组织的文化和价值
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职能战略分为：（）、（）、（）、（）、（）。

参考答案：人力资源战略；市场营销战略；生产运作战略；财务管理战略；研究与开发战略
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人力资源经理的技能：（）、（）、（）、（）。

参考答案：业务技能；人际信任；人力资源管理技能；变革的技能
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人力资源开发的核心在于（）。

参考答案：提高个体的素质
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组织企业文化的功能特征包括（）、（）、（）、（）、（）和（）。

参考答案：导向性；规范性；约束性；凝聚性；融合性；时代性
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（）是一切人力资源管理活动的指导思想。

参考答案：人事政策
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人力资源管理部门的角色：（）、（）、（）、（）。

参考答案：政策制定者；业务的促成者；监控者；创新者
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人力资源管理模式-5P模式包括的5项基本工作：（）、（）、（）、（）、（）。

参考答案：识人；选人；用人；育人；留人
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企业战略的三个层次：（）、（）、（）。

参考答案：总战略；事业或部门战略；职能战略
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单项选择题

在现代企业里，人力资源管理最重要的职能就是（）

A.招募和考核
B.招募和薪酬
C.薪酬和考核
D.薪酬和晋升

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