A.补偿职能
B.激励职能
C.调节职能
D.统计与监督职能
E.效益职能

A.有限的空间，无限的可能
B.有限的空间
C.有形的游戏，锻炼无形的思维
D.成本高
E.简便，容易实施

A.侧面效度
B.重测效度
C.外部效度
D.预测效度
E.内容效度

A.为防止滥用管理费用提供了保证
B.防止贪污
C.是降低人力资源管理费的重要途径
D.是使企业达成人工成本目标的重要手段
E.防止被滥用

A.经济关系
B.活的
C.潜在创造性
D.生物关系

A.认知
B.直接
C.强化
D.社会

A.平行一条
B.不同一条
C.同一条
D.交叉

A.薪酬调查
B.薪酬管理
C.薪酬策略
D.薪酬研究

A.直接薪酬
B.非货币薪酬
C.间接薪酬
D.内在薪酬

A.直接指标法
B.短文法
C.绩效标准法
D.劳动定额法

A.主观考评方法
B.品质主导型
C.客观考评方法
D.行为主导型