A.招募成本
B.选拔成本
C.录用成本
D.安置成本
E.适应性培训成本

A.用人需求清单
B.招聘需求分析
C.招聘团队的组建
D.面试的程序
E.招聘预算

A.野外素质拓展训练
B.角色扮演法
C.恳谈会
D.员工自学

A.企业发展历史及现状
B.组织结构及职能介绍
C.规章制度及企业文化
D.专业知识及业务培训
E.职业态度与职业礼仪培训
F.心理素质培训

A.专业知识
B.管理知识及综合分析能力
C.自我约束能力
D.文字表达能力
E.心理承受能力

A.时间效度
B.信度
C.效标效度
D.内容效度

A.利用电子邮件
B.视频面试
C.在线测评
D.电话面试

A.扩大了招聘选择的范围
B.可以获得较高素质的求职者
C.缩短企业招聘的时间
D.降低招聘成本
E.提高招聘信息的传递速度

A.高素质人才较集中，手续简便
B.毕业生的可塑性强
C.毕业生常常有多手准备
D.缺乏实际的工作经历
E.需要大量的培训和较长的适应期

A.员工推荐
B.招聘广告
C.人才中介机构
D.校园招聘
E.网络招聘