A.工作内容
B.工作职责
C.工作资格
D.工作关系

A.工作内容
B.工作职责
C.工作资格
D.工作关系

A.考评
B.调整
C.保持
D.发展

A.考勤休假规定
B.员工奖惩规定
C.薪酬福利规定
D.工作时间规定

A.定性
B.综合
C.时间
D.概率

A.诊断型分析
B.预测型分析
C.描述型分析
D.指导型分析

A.诊断型分析
B.综合型分析
C.描述型分析
D.指导型分析

A.取舍
B.补遗
C.复原
D.修正

A.现有人力资源数量与企业业务量是否匹配
B.主管岗位与非主管岗位的比例
C.现有人力资源的员工类别
D.员工素质和年龄结构

A.人力资源数量
B.员工类别
C.岗位结构
D.员工素质

A.在层次上作出定位
B.确定培训课程的目标
C.课程要素的选择
D.课程要素的定位