A.赋予其工作的价值感
B.带其融入团队建设活动
C.为其创造展示自我的机会
D.关心其生活状况
E.与其一起沟通未来发展
F.定期回顾工作情况

A.尽快适应陌生
B.找到存在感
C.成就感
D.自我实现

A.我会……
B.我想……
C.可能……
D.有时……
E.我们……

A.你能吃苦耐劳吗？
B.如果你是油站经理你会怎样做？
C.为什么你对这个的职位感兴趣？
D.你有团队精神吗？
E.你不觉得油站员工应该对顾客友善吗？

A.澄清每段经历所担任的职位
B.询问每段经历之间发生变化的原因
C.注意询问不同公司间的空白时间
D.询问对应聘职位的了解与专业知识
E.注意求职者的表达能力
F.不要打断，让应聘者完整的讲完

A.准时
B.介绍自已
C.邀请相关同事参与面试
D.介绍职位
E.简单解释面试程序

A.对求职者表示欢迎
B.交换名片
C.简介公司情况和职位责任
D.应聘者自我介绍
E.通过问问题、聆听来评估求职者是否具备这职位的核心才能
F.回答应聘者的问题

A.明确招聘需求
B.发布招聘信息
C.选拔/面试
D.录用/通知
E.新员工入职及培训

A.联网出现故障
B.油罐存油不足
C.油机电源开关跳闸
D.油机底阀关闭

A.配电柜油机总电源开关跳闸
B.紧急开关关闭
C.市电停电
D.油路及滤清器堵塞

A.油站有6把93#油，其中壹把故障
B.油站所有的加油机出现故障，经油站排查仍无法加油
C.前庭站棚有多块扣板被大风吹松脱，随时可能造成事故
D.1把加油*加油时渗油