我国调整劳动关系的制度主要包括哪些？

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我国调整劳动关系的制度主要包括哪些？

参考答案：我国调整劳动关系的制度主要包括：劳动合同和集体合同制度、三方协调机制、劳动标准体系、劳动争议处理体制和劳动保障监察制度。

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3.政策环境。
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A.用人单位应当依法完善规章制度
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D.用人单位规章制度内容应合法合理

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单项选择题

在尚未建立工会的用人单位中，因履行合同发生的劳动争议，由（）依法申请仲裁。

A.职工代表
B.上级工会指导劳动者推荐的代表
C.劳动行政部门指导劳动者推荐的代表
D.全体职工

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单项选择题

可以由一名仲裁独任仲裁的案件是（）。

A.集体争议
B.有重大影响的争议
C.简单争议
D.履行集体合同的争议

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单项选择题

未依法领取营业执照的企业分支机构，受企业委托直接与劳动者签订劳动合同的，发生争议时，劳动者应当将（）作为被申请人。

A.企业
B.企业分支机构
C.企业及企业分机构作为共同被申请人
D.申请人可以选择企业或企业的分支机构作为被申请人

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