A.英国管理学者林德尔·厄威克
B.美国管理学者卢瑟·古利克
C.美国管理学者泰罗
D.法国管理学者法约尔
E.德国管理学者马克斯·韦伯

A.工作不要做得太多，否则就是“害人精”
B.工作不要做得太少，否则就是“骗人精”
C.不能告诉监工任何损害同伴的事，否则就是告密者
D.不应该企图对别人保持距离或多管闲事
E.不应当过分张扬自以为是或热心于亲近领导

A.X 理论-Y 理论
B.不成熟-成熟理论
C.人类特性的四种假设
D.领导素质理论
E.领导品格理论

A.领导能力理论
B.组织变革和发展理论
C.领导艺术理论
D.领导理论
E.领导强化激励理论

A.决策理论学派
B.管理过程学派
C.群体行为学派
D.社会技术系统学派

A.数学（管理科学）学派
B.决策理论学派
C.管理过程学派
D.沟通（信息）中心学派

A.西蒙
B.孔茨
C.谢恩
D.巴纳德

A.第一生产力
B.现代科学范畴
C.自然科学范畴
D.边缘科学范畴