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判断题

劳动争议的客体,是指劳动争议主体的权利义务所指向的对象,即劳动争议所要达到的目的与结果,包括行为、物及与人身相联系的非物质财富。

参考答案:

判断题

对和解协议,即使经仲裁庭审查,程序和内容均合法有效的,也不能作为证据使用。

参考答案:

判断题

劳动争议仲裁委员会负责管辖本*区域内发生的劳动争议。

参考答案:

单项选择题

A.级别管辖
B.地域管辖
C.移送管辖
D.指定管辖

单项选择题

A.加强基层民主建设、发展社会主义民主政治;建立现代企业制度、完善法人治理结构
B.加强上层民主建设、发展社会主义民主政治;建立现代企业制度、完善法人治理结构
C.加强基层民主建设、发展社会民主主义;建立现代企业制度、完善法人治理结构
D.加强基层民主建设、发展社会主义民主政治;建立传统企业制度、完善法人制度

单项选择题

A.签名盖章
B.提出劳动合同草案
C.择优录取
D.商定劳动合同内容

单项选择题

A.在于共决,但不具备通过权、决定权
B.在于沟通、协商、协调,但不具备通过权、决定权
C.在于沟通、协商、协调,和决定权
D.在于企业与企业之间的沟通、协商、协调,但不具备通过权、决定权

单项选择题

A.集体合同、专项集体合同、区域性集体合同和行业性集体合同
B.综合性集体合同、专项集体合同、开发区集体合同、区域性集体合同和行业性集体合同
C.综合性集体合同、专项集体合同、事业单位集体合同、区域性集体合同和行业性集体合同
D.综合性集体合同、专项集体合同、区域性集体合同和行业性集体合同

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