A.有利于领导者发挥自身才干
B.加强组织的监督作用
C.密切下属间的关系
D.激发工作成果
E.提高管理效率

A.不断鼓舞下属的士气
B.以人为牢进行管理
C.注意社会环境对人的影响
D.进行合理安排
E.适当的激励

A.指明目标原理
B.协调目标原理
C.沟通联络原理
D.激励原理
E.间接管理原理

A.正式组织有目标
B.非正式组织有分工
C.有一定的感情
D.组织有相应架构
E.组织是职、责、利、权四位一体的机构

A.科学性
B.多样性
C.广泛性
D.有效性
E.整合性

A.制定工作目标
B.提高沟通技巧
C.分散精力，同时处理各种事务
D.选择有效方法
E.列出时间表

A.系统性原则
B.重点原则
C.灵活性原则
D.可变性原则
E.弹牲原则

A.提高成员整体素质，对外享有良好声誉
B.易于组织成员实现目标
C.重视效率和效益
D.难以实现的目标，以激发成员的潜力
E.不影响组织的经营活动

A.目标应具体
B.目标方向正确
C.有时间规定
D.由管理者制定
E.应明确个人的职责

A.电子会议法
B.访谈法
C.记录统计法
D.组织协商法
E.集体讨论法

A.先进性
B.科学性
C.可行性
D.前瞻性
E.信服性