A.洽谈技术
B.搜索技术
C.调研技术
D.走访技术

A.向来访者说明情况，及时结束咨询关系
B.向来访者说明情况，向其介绍合适的职业指导人员
C.努力维护机构形象，加强学习，争取胜任工作
D.与来访者进行讨论，两人合力找出问题解决方案

A.辐射性职业指导
B.多元化职业指导
C.系统结构化职业指导
D.递进式职业指导

A.学校
B.企业
C.事业单位
D.公共服务部门

A.通过工作业务时间，报读职业咨询训练课程
B.为了更多人受益，需要职业指导人员终身学习
C.热爱本职工作，提供优质服务
D.有坚实的业务基础，不断创新

A.真诚
B.严肃
C.关注
D.共情

A.听觉和触觉发达
B.抽象和逻辑思维较差
C.群体性格较内向
D.自我意识相对孤立

A.A
B.B
C.C
D.D

A.人力资源供求匹配
B.招聘合适人选
C.内部人力资源管理
D.岗位数量

A.钻研业务
B.以人为本
C.主动分担
D.爱岗敬业

A.产业劳动力需求情况
B.用人单位所在地区
C.行业劳动力需求情况
D.招聘应聘条件