单项选择题

A.确定岗位工资、绩效工资、津贴、福利、加班工资、临时工的工资等占到整个薪酬总额的比例，并与原来的构成做比较以进行相应的调整
B.确定重要职能的薪资比例
C.确定企业人力资源成本占总成本的比例
D.以上都不对

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A.它的优点在于有利于发掘人才、提高潜能
B.计算非常复杂，管理上出现困难的缺点
C.能够保障员工的基本生活需要，使之在企业继续工作下去
D.A和B

A.薪酬存在层级差异
B.沿袭了“不患寡而患不均”的思想
C.倡导平均分配的机制
D.造就了中国在全世界都有名的“大锅饭”