A.不是广义的，含糊的说明
B.描述工作的结果而非过程
C.代表了岗位的主要产出
D.职位没有改变，职责不会改变
E.每条职责描述不超过50字

A.职位名称
B.所在部门
C.直接上级
D.直接下级
E.职位定员

A.能力
B.经验
C.知识
D.素质
E.数据分析

A.检查是否获得所需信息
B.询问对方是否还有话说
C.感谢对方投入时间参与
D.总结关键信息并告知下一步行动
E.解释面谈目的

A.横向职业发展通道
B.双重职业发展通道
C.多重职业发展通道
D.三重职业发展通道
E.五重职业发展通道

A.明确确定面谈目标
B.事先准备有关资料
C.让面谈者做好准备
D.事先做好时间约定
E.地点选择在不受干扰之处

A.面谈准备
B.面谈开头
C.获得应答
D.澄清
E.结束面谈
F.反馈

A.建立岗位分析项目小组
B.了解企业战略，组织，流程
C.选择被分析部门及岗位
D.选择信息来源
E.调查问卷

A.工作实践法
B.观察法
C.问卷法
D.分类法
E.排序法

A.岗位性津贴
B.技术性津贴
C.年功性津贴
D.地区性津贴
E.生活保障性津贴
F.能力性津贴

A.事假
B.婚丧假
C.探亲假
D.病假
E.工伤假
F.产假