根据内容的可验证性，履历表的内容可分为两类：一是测评人员能够验证核实的项目；二是测评人员不能验证核实的项目。包括：
（1）个人基本情况；
（2）一般背景情况；
（3）教育状况；
（4）能力资格；
（5）就业经历；
（6）社会经济地位；
（7）社会交往；
（8）兴趣爱好；
（9）个人性格与态度；
（10）其他。