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求职者自荐是指有任向人引的情下，应者直接向招单位提出求职申请。
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对
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人力资源需求预测都是围绕与企业当前及未来某种状态有关的具体工作类型和技能领域来进行的。
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对
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企业自身人力资源系统对人力资源规划的影响主要是通过对人力资源的需求量和供给量的影响来实现的。
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对
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吸引、激励和留住企业需要的人力资源，在很大程度上是通过企业的报酬机制来实现的。
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对
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国家经济无论是总体，还是它的各个部门，都不是影响人力资源管理的主要外部环境因素。
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错
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文化是人类社会所拥有的知识、信仰、道德、习惯和其他才能与偏好的综合体。
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对
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人力资源产业结构是指人力资源在国民经济各产业之间和产业内部各部门之间的分布。
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对
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基本信息包括工作名称、工作地位、工作部门、工作地点、岗位分析时间等。
参考答案：
对
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企业定编的能是计划期内规定的总的工作量和各类人员的工作效率。
参考答案：
对
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组织结构设计不必考虑组织内外现有人力资源的特点。
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错
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判断题
目标是一切管理活动的出发点和落脚点。
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对
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