A.强调长期计划和稳定性
B.鼓励他们适应快速变化
C.提供持续的反馈和支持
D.忽视他们的工作和贡献

A.澄清不理解的地方
B.做出过早的假设
C.通过反馈显示理解
D.避免分心

A.提高员工士气
B.增强团队协作
C.导致误解和冲突
D.提升决策效率

A.沟通技巧
B.情绪、价值观
C.自我概念
D.个人特质、动机

A.力量型
B.活泼型
C.完美型
D.和平型

A.鼓励灵活和适应性
B.提供结构和组织
C.避免明确的计划和安排
D.强调即兴和自由流动的对话

A.如果人人都能做，我还找你干什么
B.先休息一下，一会儿再想吧
C.遇到了哪些困难，我来帮你出出主意
D.不管怎么样一定要完成

A.理解对方立场
B.保持开放态度
C.坚持己见
D.寻找共同点

A.鼓励他们表达自己的意见
B.避免冲突和对抗
C.强调合作和团队精神
D.施加压力以快速得到结果

A.鼓励详细回答
B.通常以“为什么”开头
C.促进深入讨论
D.允许多种回答方式

A.避免使用专业术语
B.只表达积极情绪
C.完全坦诚，不考虑对方感受
D.只关注信息的发送