（1）我国博物馆发展存在的问题。
①重规模轻内涵：目前我国一些地方博物馆盲目攀比，动辄赋以“中国最大”、“投资最多”等头衔。许多博物馆建成后，馆藏品数量不多，价值不高，参观者寥寥，造成空间、人力资源以及资金的浪费。
②资金不足：资金问题是全球博物馆面临的共同问题。在中国，虽然博物馆的资金来源主要依靠国家财政支持，改变了博物馆资金来源渠道的单一模式，但仍然面临资金不足的问题，特别是许多博物馆实行免费后，随观众流量增大，这个问题就更为突出。人力物力的投入需要增加，这都要求有充分的资金作为保障。
③人才匮乏：博物馆专门人才培养的速度远远跟不上博物馆发展的速度。截至2008年，我国本科院校中，开设博物馆学专业的院校有23所、开设考古学专业的院校有14所、开设文物保护技术专业的院校有2所。绝大多数博物馆专业的学生毕业后，主要流向了沿海经济发达地区的博物馆，边远经济落后地区的博物馆很少有人问津。人才的匮乏及人才分布不均，严重制约了博物馆的生存和发展。
④类型分布不均：目前，我国博物馆的类型在分布上，综合类和历史文化类博物馆约占70%，而且有鲜明地域特征和文化个性，与地域文化和社区发展有效结合的专题博物馆数量较少，能够给人们以强烈精神震撼和丰富知识力量的博物馆还不多，而一些博物馆常年门庭冷落。
（2）改进措施。
①体制机制创新：首先要加强博物馆相关的法制建设，确保博物馆的发展和建设有法可依；其次，政府要改变对博物馆的管理模式。降低对博物馆的过多干预。明确政府和博物馆的各自职责，扩大博物馆办馆的自主权；再者要改变博物馆的运行模式，精简机构设置，鼓励社会资源参与到博物馆的建设和发展中来，鼓励办馆主体的多元化。
②注重博物馆的内涵发展：博物馆的建设应该注重自身的特色，创造与众不同的文化底蕴；既要注重藏品的质量，也要注重博物馆的服务功能，是博物馆成为“收集和保护”、“教育和研究”、“开放和服务”的综合体。
③开源节流：博物馆在获得国家财政支持的同时要扩展本馆的资金来源，获取更多的资金，更好的实现博物馆的社会功能。博物馆可以通过主办高质量的文化展览会、为社会提供签订服务、培训服务、甚至可以把馆藏品与工艺品制作结合起来等等；也可以争取社会团体、个人对博物馆的资助，收取会费；在一些展览中收取一定的门票等等，这都是扩展博物馆资金来源的方法。同时博物馆工作人员要树立“节约意识”，在保证为观众提供满意服务和展览的同时降低经营成本，减少支出。
④加强人才的培养：博物馆工作的专业性强，博物馆工作人员要具备文化、历史、艺术、考古、民俗、科学技术等方面的系统知识才能适应现代博物馆发展的需要。博物馆工作人员既要具备专业素养，又要具备敬业精神。博物馆的人才培养主要有如下举措：一是引进来，可以从高等院校本专业以及相关专业中挑选有志于从事博物馆工作的学生，也可以从社会上引入专业人才。二是要走出去，可以把单位的业务骨干送往国内外相关机构研修或进行学术交流，拓宽视野，增长见识，提高水平。可馆内与馆外互补，国内与国外合作。三是通过课题研究带动人才成长。四是与高等院校开展合作。在联合高校力量、国内专家力量办学方面做出有益探索。
⑤提高管理水平：博物馆的管理水平，一方面取决于博物馆完善的内部管理考核制度，要选拔既懂博物馆专业知识，又具备较强决策、组织、协调及公关能力的人担任博物馆的管理者。要加强对藏品的保护。要努力提高博物馆的服务质量和水平，在充分发挥博物馆社会功能的同时，也要合理发挥博物馆的经济功能，为博物馆的发展营造良好的环境。