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填空题

护理岗位分析过程中准备阶段的工作内容的是()

参考答案:制订岗位分析计划

填空题

影响护理人才稳定的因素有工作强调,(),经济收入,(),环境制度。

参考答案:社会地位;职业发展

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以一站一技能的方式考核临床能力的方法是()

参考答案:OSCE

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某医院护理部要求所有入职2年以上的本科生每年进行全院教学查房一次,病例讨论一次,护理部采用的人才培养方法是()

参考答案:护理实践培养

填空题

实习护士小王家境殷实,在毕业季找工作时,放弃了发展前景良好,经济收入高的三甲等医院的入职机会,选择了上班轻松,不用三班倒的社区服务中心工作,影响小王选择的原因是()

参考答案:个人偏好

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按照1978年的《编制原则》,护理人员占卫生技术人员总数的()

参考答案:50%

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护理人才培养的基本途径的是()

参考答案:学历教育

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某护士长在排班时根据科室工作量,每日至少安排8名护士在岗,同时根据护士提出的排班需求进行人员调整,某护士长依据的排班原则是()

参考答案:满足需求的原则

填空题

某医院在进行护理人员招募和遴选过程中,及时将笔试、技能考核成绩、面试成绩及总成绩公布在医院网站上,该医院在人员招募与遴选是遵循的原则是()

参考答案:公开原则

填空题

社会能力的(),在很大程度上决定着一个人职业生涯能否成功。

参考答案:强弱
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