A.稳定性和连贯性
B.科学性和可行性
C.稳定性和可行性
D.科学性和连贯性

A.判断应聘者的态度
B.审查申请表的逻辑性
C.判断整体印象
D.判断是否符合岗位技术和经验要求

A.按产品投入批量统计汇总实耗工时
B.按产品零件总体工序汇总产品的实耗工时
C.按照生产单位和生产者个人统计汇总实耗工时
D.按照重点产品、重点零件和主要工序统计汇总实耗工时

A.结果主导型
B.特征主导型
C.行为主导型
D.品质主导型

A.实耗工时定额
B.出清工时定额
C.计划工时定额
D.现行工时定额

A.考评的信效度很高
B.具有广泛适应性
C.简单易行
D.汇总快捷

A.福利水平
B.福利资金
C.福利制度
D.福利计划

A.内容合法
B.结构完整
C.严格履行定员制定程序
D.内容全面约束管理行为和劳动行为

A.积极性
B.责任感
C.纪律性
D.工作热忱

A.患职业病的，应当认定为工伤
B.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤
C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤
D.在上下班途中，受到交通事故伤害的，应当认定为工伤

A.薪酬体系和薪酬结构
B.薪酬水平和薪酬战略
C.薪酬战略和薪酬体系
D.薪酬结构和薪酬水平