A.应当按照不低于本人工资的300%支付加班工资
B.应当按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.应当安排劳动者补假
D.除节日与休息日同一天以外，可以不支付加班工资

A.形式多样、灵活
B.沟通及时
C.容易拉近劳企双方的距离
D.可以讨论不易公开的观点

A.劳动保护措施
B.业务培训体系
C.员工申诉渠道
D.劳动规章制度

A.劳动者当月旷工三天的，可以扣发劳动者当月工资
B.劳动者连续旷工达3天以上的，可以解除其劳动合同
C.劳动者当天迟到超过十五分钟的，视作旷工一天
D.劳动者当天早退超过十五分钟的，视作旷工一天

A.时间效力
B.人员效力
C.空间效力
D.法律效力

A.产生集体协商代表
B.提出协商要约
C.做好协商准备
D.正式协商

A.集体协商应是指用人单位与职工方就签订集体合同以及其他与劳动关系有关的制度进行平等协商的行为
B.集体协商应采取协商会议的形式
C.用人单位应当依法建立集体协商制度
D.所有用人单位必须建立集体协商制度