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一个传播小道消息、不能自律的人,只要业绩好就可以当干部。
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一个部门的干部工作效率不高,应由这一个部门的主管负责任。
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在新岗位上尽量使用和训练老员工,老员工也应积极去占领,不然补充了新人,他也有选择的权利。
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