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韦伯认为，任何社会组织的管理都必须以某种形式的权力为基础，其中法律的权力是由历史沿袭下来的惯例、习俗而规定的权力。（）
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韦伯的人际关系理论涉及组织的制度、权力基础、组织结构、管理原则等不同方面。（）
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法约尔的贡献是在管理的范畴、管理的组织理论、管理的原则方面提出了崭新的观点，为以后管理理论的发展奠定了基础。（）
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泰勒的科学管理中把人看做纯粹的“经济人”，认为人的活动仅仅出于个人的经济动机，忽视企业成员之间的交往及工人的感情、态度等社会因素对生产效率的影响。（）
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现代管理学的任务是研究管理活动的共同特点和普遍规律，以便为管理活动提供方针和方法。（）
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管理原理、原则的运用及管理职能的发挥都要受限于管理的环境条件，不同国家有不同的管理特色，各国之间相互学习、借鉴管理经验，要从实际出发，不可生搬硬套。（）
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研究管理理论在管理的各个过程汇总是如何发挥作用的，有利于把握管理思想、理论和方法及其演变的历史脉络，以便总结管理的经验教训。（）
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现代管理学着重从管理者的工作或职能出发，系统研究管理活动的原理、规律和方法问题。（）
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现代管理学从历史的角度研究管理实践、管理思想和管理理念的形成与演变过程。（）
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现代管理学根据管理活动总是在一定的社会生产方式下进行的特点，研究内容可以分为生产力、生产关系和经济基础三个方面。（）
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被动消极地适应环境是指组织完全按照环境的特点和要求调整自己的行为内容和行为方式，利用自身的条件适应环境，而不对外部环境有任何的影响和改变。（）
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