多项选择题X 纠错

A.公平性
B.公正性
C.差异性
D.准确性
E.针对性

参考答案:
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多项选择题

A.卡特尔16因素测验
B.比奈西蒙智力测验
C.公文筐测验
D.无领导小组讨论
E.斯坦福成就测验

多项选择题

A.操作综合式
B.压力面试
C.结构面试与半结构面试
D.小组讨论
E.公文处理

问答题

简述人员测评程序。

参考答案:

1)建立测评小组,选择和培训测评人员
2)确定测评内容
3)确定测评的基本形式和测评工具
4)选择测评时间
5)选择测评环境

填空题

Z分数又称标准分数,当Z分数()零时,说明个体评定结果()总体平均值;当Z分数()零时,说明个体评定结果()总体平均值;当Z分数()零时,说明个体评定结果()总体平均值。Z分数的(),说明个体评定结果与总体平均值()。

参考答案:等于;等于;大于;高于;小于;低于;绝对值越大;偏差越远

填空题

群体比较分析的方法:
1)();
2)();
3)()。

参考答案:可比性分析;名次排列比较分析;与总均值比较分析(曲线图形式和Z分数形式)

填空题

个体结构分析方法:
1)();
2)()。

参考答案:分布结构分析;评价水平分析

问答题

简述各种评价中心法的使用频率。

参考答案:1)管理游戏----25%;2)公文处理----81%;3)角色扮演----不知;4)无领导小组讨论----44%;5)...

问答题

管理游戏的优点有哪些?

参考答案:

1)突破实际工作情景中时间与空间的限制;
2)模拟内容真实感强、趣味性;
3)具有认知社会关系的功能。

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