A.动机结构管理
B.知识结构管理
C.情感结构管理
D.促进团队合作和学习的决策机制

A.明确创业目标
B.团队的调整融合
C.构建制度体系
D.制订创业计划

A.计划
B.人
C.目标
D.定位

A.是愿景与期望。
B.创业团队成员的性格，技能，知识能力等方面的相互补充。
C.团队成员之间的股权分享。
D.背靠背的信任，是建立在信任基础上的“共命运，同进退”

A.创新思维能够突破常规思维的界限。
B.提升创新思维使用能力的关键是探寻问题并创造性的解决问题。
C.创新思维是在问题解决过程中自然使用的，并不需要特别的学习。
D.创新思维可以产生具有社会意义的思维成果。