A.生产作业人员
B.技术人员
C.研究助理
D.管理岗位员工

A.贝多计划
B.哈尔西计划
C.罗恩奖金
D.斯坎伦计划

A.住房性福利
B.交通性福利
C.教育培训性福利
D.保护性服务

A.组织分析
B.工作分析
C.绩效分析
D.员工分析

A.增加新酬等级
B.减少薪酬等级
C.调整固定薪酬和变动薪酬的比例
D.新酬等级幅度调整

A.企业规模
B.企业所处行业
C.企业生命周期
D.管理人员的行为成本

A.与企业战略目标紧密联系
B.降低事务性活动在薪酬管理中所占的比重
C.积极承担新的人力资源管理角色
D.提高员工劳动积极性

A.斯坎伦计划
B.拉克计划
C.分享生产率计划
D.利润分享计划

A.最高值
B.最低值
C.中值
D.幅度

A.薪酬手册
B.备忘录
C.薪酬指南
D.VCD

A.商业性薪酬调查
B.专业性薪酬调查
C.政府性耕酬调查
D.随机性薪酬调查