在账户管理问题上，各单位外部银行账户管理主体是各开户单位，单位财务负责人或主要负责人是账户管理的第一责任人。

各单位对账户进行变更的，根据变更的事项向财务公司提出申请变更或变更备案。凡变更账户名称、账号，变更账户性质，改变账户用途的，应向财务公司申请，财务公司提出初审意见后报集团领导批准。对变更账户印鉴章等事项的，变更后应及时向财务公司备案。

因纳税等特殊需要或子公司、异地公司因生产经营、融资等需要在商业银行新开立账户的，应向财务公司递交书面申请，由财务公司提出初步意见后报集团公司领导审批。

集团公司关于安全技术经济一体化论证工作分工的通知要求，面对严峻经营形势，要从资源、设计、标准、系统、集约、管理六个方面统筹，进一步做实安全技术经济一体化论证工作。

《淮北矿业加强纪检监察信访、案件办理办法》要求，加强案件办理。实行办案协作区制度，严格立案审批程序。基层单位设立纪委的，由纪委决定立案；未设立纪委的，由相应的党委或党总支（党支部）决定立案。立案前必须向集团公司纪委报告。

集团公司纪委检查室负责对违纪线索进行统一收集和管理。二级单位纪委收到或者发现所在单位领导班子或成员的违纪线索，须及时向集团公司党委、纪委报告；对所在单位其他人员的违纪线索，可以直接受理，但须在三日内向集团公纪委报告。

对舆情应对过程中，推脱责任，行动迟缓，迟报、谎报、瞒报、漏报信息或乱开口子，影响事件处置，给企业公共形象造成负面影响的，必须严肃问责，严肃追究相关人员责任。

舆情处置流程是：事件发生→形成舆情→收集研判→决策参考→统一应对→过程跟踪→结果反馈。

党委工作部是突发事件舆情应对和新闻发布的统一出口，其他任何部门、单位和个人未经授权，不得进行对外信息发布。新闻口径稿须经领导小组统一审定，由党委工作部采写，涉事和相关单位密切配合。

《集团公司关于协议中断劳动关系人员协议期满重新建立劳动关系有关规定的通知》，明确提出，用人单位要加强对协议期满上岗人员的业务技能培训和考勤管理，对不服从工作安排或上岗后不遵守劳动纪律的，应严格按照有关规定予以解除劳动合同。