A.民主型领导
B.魅力型领导
C.变革型领导
D.事务型领导

A.使得组织内部资源的流动速度减缓
B.权力的分散性一般导致决策速度降低
C.增大了组织内部的资源配置成本
D.不利于组织的长期发展

A.奖赏性权力是否有效，关键在于领导者要确切了解对方的真实需要
B.惩罚权虽然十分必要，见效也很快，但毕竟是一种消极的权力
C.具有高职位的人，其模范行为会有一种放大的乘数效应
D.感召性权力与职位高低有关

A.长期视角
B.价值观、期望和鼓舞
C.执行
D.挑战现状

A.适应情境与高效领导的整合型方式
B.不适应情境与低效领导的密切型方式
C.不适应情境与低效领导的整合型方式
D.适应情境与高效领导的密切型方式

A.适应情境与高效领导的尽职型方式
B.不适应情境与低效领导的密切型方式
C.不适应情境与低效领导的整合型方式
D.适应情境与高效领导的分立型方式

A.适应情境与高效领导的尽职型方式
B.不适应情境与低效领导的密切型方式
C.不适应情境与低效领导的整合型方式
D.适应情境与高效领导的整合型方式

A.对员工高关心，对生产低关心
B.对员工低关心，对生产低关心
C.对员工高关心，对生产高关心
D.对员工低关心，对生产高关心

A.团队型管理
B.乡村俱乐部型管理
C.中庸之道型管理
D.任务型管理

A.9，9
B.1，1
C.1，9
D.9，1

A.退位
B.关联
C.告知并讨论
D.告知并宣布