未执行档案调阅登记制度，或违规调阅、提供档案的；未定期检查档案，致使档案虫蛀、潮烂、霉变的未按规定建设档案室、配置防护和安保措施的给予记大过至开除处分。

利用办公自动化系统制作、传播虚假公文和不良信息的；违反管理规定造成机密文件丢失、被盗的给予警告至记大过处分。

故意篡改、毁坏、伪造、变造、窃取或串换档案资料的给予记大过至开除处分。

未按规定程序和要求，进行公文的拟制、收发、传递等处理工作的，给予经济处罚及其他处理；贻误工作造成不良后果的，给予警告至记大过处分。

制作、复制、传播、发布损坏各级农村信用社声誉信息的，给予停职检查处理；造成不良影响的，给予警告至记大过处分；后果严重的，给予降级或撤职处分；后果特别严重的，给予留用察看或开除处分。

违反各级农村信用社企业文化建设有关规定，擅自歪曲、篡改企业形象识别系统，损害各级农村信用社形象的，给予辞退或解除合同关系。

纵容、默许工作人员弄虚作假和违规经营的或对抵制和报告其违规行为的工作人员打击报复的，给予警告至降级处分。

拒不执行或擅自改变上级或集体作出的决定或变通、故意作出与之相违背的决定，造成不良后果的，给予警告至记大过处分；后果严重的，给予降级或撤职处分；后果特别严重的，给予留用察看或开除处分。

违反议事规则或决策程序，个人或少数人决定重大问题决策、干部人事任免、重大项目投资、大额资金调度、大额贷款发放、大额财务开支等重大事项，造成不良后果的，给予警告至记大过处分；后果严重的，给予降级或撤职处分；后果特别严重的，给予留用察看或开除处分。

未根据分支机构和部门的经营能力、管理水平、风险状况和业务发展需要，建立相应的授权体系，明确各级机构、部门、岗位、人员办理业务和事项的权限，并实施动态调整，情节严重的，给予记大过至撤职处分。