单项选择题X 纠错

A.尊重需要
B.安全保障需要
C.生理需要
D.自我实现需要

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判断题

公平理论是由英国的管理学家亚当斯(J•S•Adams)提出的。

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判断题

管理者在实施强化的过程中说明强化的内容即可,不要过多解释原因,以免让员工产生困惑感。

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判断题

管理者应该在适当的时间、适当的地点、对合适的对象采取合适的方法。

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判断题

在日常员工管理实践中,经常采用的奖励和惩罚方式都是基于强化理论。

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判断题

在管理学理论中,进行激励的过程可以离开基本的人性假设。

参考答案:

单项选择题

A.进行正强化的时间不能太早
B.强化的程度越大越好
C.强化的时间间隔不要太长
D.强化时要尽量避免产生偏差

单项选择题

A.管理措施在员工心目中的效果和价值
B.投入和收益之间是否均衡
C.个人对所从事的工作和所要达到目标的估价
D.个人根据过去经验判断一定行为能够满足某种需要的可能性

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