判断题
X 纠错
员工薪酬水平的增长应高于企业生产率的增长。
参考答案：
错
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序
还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用
你可能喜欢
判断题
薪酬领袖政策是绝大多数企业选择的薪酬政策。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
在劳动力供求均衡条件下，会存在摩擦性失业。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
确立薪酬水平的混合政策最大优点是灵活性和针对性。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
企业的福利制度一般包括法定福利和企业补充福利。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
员工福利通常为劳动收入。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
员工福利通过采取直接支付发放形式。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
员工福利大多表现为现金收入。
参考答案：
错
点击查看答案
进入题库练习
判断题
员工薪酬的外部竞争性是劳动力市场状况联系在一起的。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
广义的技能薪资体系也应包括能力。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
判断题
薪酬管理学中的“能力”是指个人一系列技能、知识、能力、行为特征及个人特征的总和。
参考答案：
对
点击查看答案
进入题库练习
赞题库
赞题库-搜题找答案
（已有500万+用户使用）
历年真题
章节练习
每日一练
高频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题
无需下载 立即使用
手机版
电脑版
版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved
