问答题X 纠错

简述员工利用对公平性的感知评价组织的薪资制度。

参考答案：1外部公平性；
2内部公平性；
3员工的公平性；
4团队公平。
进入题库练习
查答案就用赞题库小程序 还有拍照搜题 语音搜题 快来试试吧
无需下载 立即使用

你可能喜欢

问答题

绩效评价的方法按评价的对象分为哪几种？

参考答案：1特性评价；
2行为评价法；
3目标管理法。
点击查看答案进入题库练习

问答题

员工培训与开发的基本内容有哪些？

参考答案：一，培训需求分析：组织分析、任务分析、人员分析；二，培训方案设计；三，培训过程实施：培训方法有在职培训、工作指导培训、讲...
点击查看答案进入题库练习

问答题

与专职人员不同，自愿者招聘具有哪几个特点？

参考答案：1在招聘宣传和信息沟通上要求更高；2招聘方法和应聘者来源更具社会化；3对前来应聘者的选择标准上，更强调品德操守、基本价值...
点击查看答案进入题库练习

问答题

招聘包括哪些？

参考答案：内部招聘和外部招聘。
点击查看答案进入题库练习

问答题

工作设计的思路和方法有哪些？

参考答案：1工作专业化；
2工作扩大化；
3工作轮换；
4工作丰富化。
点击查看答案进入题库练习

问答题

基本的人力资源管理方法有哪些？

参考答案：

一人力资源规划；
二工作分析；
三招聘与选用；
四培训与开发；
五绩效评价；
六薪酬与福利管理。

点击查看答案进入题库练习

问答题

简述自愿者的激励需求。

参考答案：

1认同需求；
2控制需求；
3工作丰富的需求
4发展的需求；
5人际需求；
6权力需求。

点击查看答案进入题库练习

问答题

自愿者管理机构对自愿人员进行管理主要有哪几种模式？

参考答案：1赋予自愿者完全的自主权；
2建立自愿人员定期报告制度；
3对自愿者提供建议的管理模式；
4不赋予自愿者自主权的管理模式。
点击查看答案进入题库练习

问答题

什么是自愿服务？

参考答案：自愿服务指任何人自愿贡献个人的时间和精力，在不为物质报酬的前提下，为推动人类发展、社会进步和社会福利事业而提供的服务。
点击查看答案进入题库练习

问答题

什么是志愿者精神？

参考答案：志愿者精神指一种自愿的、不为报酬和收入而参与推动人类发展、促进社会进步和完善社区工作的精神，是公众参与社会生活的一种非常...
点击查看答案进入题库练习
赞题库

赞题库-搜题找答案

（已有500万+用户使用）


  • 历年真题

  • 章节练习

  • 每日一练

  • 高频考题

  • 错题收藏

  • 在线模考

  • 提分密卷

  • 模拟试题

无需下载 立即使用
手机版 电脑版

版权所有©考试资料网(ppkao.com)All Rights Reserved