A.实行合同雇佣制
B.淡化职位分类
C.简化管理规则
D.权责明确

A.业务机关
B.综合管理机关
C.专门性管理机关
D.统率机关

A.国体
B.政体
C.国家发展战略
D.外部性

A.职位关系
B.合作关系
C.权责关系
D.层级关系

A.业务事权过于集中，容易形成条条分割
B.分工过细，易造成部门林立
C.事权一致的原则，便于协调
D.业务性质不清，易产生组织冲突

A.目标分析
B.现场评估
C.自我评估
D.外部评估