单项选择题X 纠错
A.现金周期B.生产周期C.营业周期D.销售周期
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单项选择题
A.绩效评估B.模式选择C.职位评价D.结果运用
A.明确企业薪酬福利策略B.调查企业外部福利计划情况C.明确各项福利的起始、执行日期D.了解国家立法和企业所在地的相关规章
A.指导发展B.组织分配C.组织劳动D.指导生产
A.可量化程度B.重要程度C.特征D.属性
A.明细化B.引导性C.具体化D.可衡量
A.岗前培训B.薪酬管理C.心理疏导D.职业指导
A.组织措施和管理措施B.制度措施和技术措施C.管理措施和制度措施D.组织措施和技术措施
A.标准差分析B.四分位法C.百分位法D.中位数法
A.岗位职责B.工作能力C.业务水平D.组织能力
A.成对比较法也称为配对比较法B.采用这种方法,无需再将所有参加考评的人员进行逐一比较C.应用该方法时,能够发下每个员工在哪些方面比较出色D.在涉及的人员范围不大的情况下,宜采用该方法
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