A.体重迅速下降/增加属于预警信号
B.注意力不集中，健忘属于警报信号
C.长期感到疲劳属于警报信号
D.没有安全感，有敌对情绪，无精打采属于警报信号

A.重点放在个人导向的补救性压力管理
B.应该加强预防性压力管理
C.应做到注意自身压力信号
D.注重下属压力征兆、创造宽松氛围

A.避免中员工压力
B.防止压力产生负面影响
C.完全消除员工压力
D.利用压力提高效率

A.多样性
B.单一性
C.两重性
D.反复性

A.不能对员工进行干预
B.小问题可以先不解决
C.不能让整个组织都得到反馈结果
D.最好的是反馈结果应被立即处理

A.工作压力的增加
B.竞争的需要
C.员工的要求
D.提高生产力的需要

A.家庭环境
B.工作环境
C.企业文化
D.生活方式

A.环境对你没有要求，你的适应力很强时
B.当你能够应付更多的要求，或者你的能力超过了要求，并且适应力没有得到最大限度的发挥时
C.家庭和工作环境施加的要求超过你适应力的承受范围时
D.适应力和环境对你的要求达到平衡时

A.家庭压力管理
B.自身压力的管理
C.工作环境的管理
D.下属压力的管理

A.制定理想的工作量
B.平衡控制力和预测力
C.优化混合品格
D.制定公司政策

A.公司压力管理是预防性压力管理在组织中的运用
B.如果公司要使用组织导向的压力管理方法，就要非常具体地改善工作环境
C.社会方面的公司压力管理主要包括预防性个人导向管理  4.
D.公司的压力管理可分为自然方面和社会方面