A.建立共同愿景
B.适当激励
C.领导者的超凡魅力
D.有效沟通

A.预选
B.协商
C.事先指派
D.临时雇用

A.组织结构图
B.职务说明书
C.项目责任矩阵
D.人员配置管理计划

A.样板法
B.一般的人力资源管理知识和惯例
C.人力资源经验
D.项目干系人分析

A.调查分析
B.预测
C.制定规划
D.规划实施、评估与反馈

A.项目环境
B.项目参与人员的要求
C.上级组织结构
D.规章制度

A.层级模式
B.更强调团体性
C.适应项目生命周期
D.扁平化的管理模式

A.环境与环境
B.计划变更
C.新旧观念与行为
D.新旧行为

A.解散
B.激励
C.冲突
D.衰退

A.清晰工作流程
B.明确项目目标
C.项目启动会议
D.分明成员职责

A.获取团队成员
B.分明成员职责
C.召开启动会议
D.赢得团队承诺