问答题X 纠错
一、四项基本任务: ①设定目标 ②说明路径 ③清除障碍 ④提供支持 二、四种领导风格: ①指导型 ②支持型 ③分享型 ④成就导向型领导 三、影响领导风格的权变因素: ①员工特征 ②工作特征。 四、路径——目标理论实践是:满足——扶助——培养。
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问答题
①影响他人 ②人际关系 ③个人效能 ④任务导向 ⑤解题能力
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