填空题X 纠错

因履行集体合同发生争议的处理，没有（），可通过仲裁、诉讼方式解决。

参考答案：基层调解程序
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填空题

因签订集体合同发生争议的处理，（）协商、（）处理。

参考答案：职能；协调
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填空题

签订集体合同发生的争议，是一种确权性质的争议，即（）争议。

参考答案：利益
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填空题

劳动者一方的人数在（）以上，且基于同样的理由和（）发生劳动争议，即可视为集体劳动争议。

参考答案：十人；同一用人单位
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填空题

集体合同争议可分为两种情况：一是因（）集体合同发生的争议，即集体协商过程中发生的争议；二是因为（）集体合同发生的争议。

参考答案：签订；履行
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填空题

广义的集体劳动争议除了包括狭义的集体劳动争议外，还包括（）争议与（）争议。

参考答案：集体合同；集体行动
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填空题

（）部门是员工申诉过程中的主要参与部门，它是协调各相关部门的枢纽。

参考答案：人力资源管理
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填空题

员工申诉中涉及的部门主要有（）和（）

参考答案：人力资源部；工会
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填空题

集体申诉是为了集体利益而提起的政策性申诉，通常是（）针对管理方违反协议条款的行为提现的，集体申诉虽不直接涉及个人权利，但却影响整个谈判单位的团体利益，通常由工会委员会的成员代表工会的利益提出。

参考答案：工会
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填空题

个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷，通常由（）提出。

参考答案：个人或工会代表
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填空题

员工申诉通常可以分为两类：（）和（）

参考答案：个人申诉；集体申诉
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