A.简历筛选
B.面试安排
C.候选人评估
D.推荐信撰写

A.提高求职者的找到工作的成功率
B.帮助用人单位找到最合适的候选人
C.增加猎头公司的业务量
D.提升整个社会的就业率

A.提高员工福利待遇
B.降低员工工作压力
C.提供更多的培训和发展机会
D.增加工作时间和强度

A.根据公司的业务量确定
B.根据公司的财务状况确定
C.根据公司的管理层结构确定
D.根据员工的技能水平确定

A.减少员工数量，降低成本
B.增加员工数量，满足业务需求
C.保持员工数量不变，提高工作效率
D.调整员工结构，提高员工素质

A.公司的业务发展
B.员工的技能水平
C.公司的财务状况
D.公司的管理层结构

A.参加行业会议和展览
B.媒体采访和报道
C.网络推广和社交媒体营销
D.以上都是

A.社交媒体广告
B.新闻稿发布
C.电视广告
D.官方网站更新

A.产品和服务
B.企业文化和价值观
C.业绩和荣誉
D.以上都是

A.真实性和准确性原则
B.及时性和透明度原则
C.独特性和创新性原则
D.社会责任感和公益性原则

A.培训计划、职业规划
B.工作表现、绩效评价
C.创新能力、领导能力
D.人际关系、沟通能力