A.有没有把卓越变成行为标准
B.强有力的管理层
C.管理阶层分工明确
D.员工真正高素质

A.管理者的决策
B.经济利润
C.人员的配置
D.流程和模式是否科学

A.利益和分配
B.效率和市场
C.资本的赚钱能力
D.成本与绩效

A.科学管理思想
B.盈利管理思想
C.民主管理思想
D.自我管理思想

A.现金数量
B.净利润资本
C.毛利润
D.营业额

A.管理者管理能力
B.企业文化建设
C.员工素质
D.变动费用和营业额

A.价值最大化
B.企业效益
C.资源利用率
D.股东回报率

A.绩效
B.利润
C.现金净流量
D.资源利用率

A.面性思维的管理者
B.点线性思维的管理者
C.立体性思维的管理者
D.线性思维的管理者

A.钱花得如流水
B.缺乏科学的会计管理
C.没有监控制度
D.缺乏精细的人才

A.人力资源的支撑力和财务支撑力
B.成本资源的压缩力
C.生产新产品的能力
D.营销系统的亲和力