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问答题

对资质的分类或划分有哪三种思路?

参考答案:一是与工作相关的资质,包括任务资质、结果资质、产出资质二是与人有关的资质,包括知识、技能、态度、价值观、取向和承诺等三是...

问答题

简述平衡计分卡的适用范围。

参考答案:《1》竟争历力较大的企业《2》以目标、战略作为导向的企业《3》具有民主协商式或民主领导体制的企业《4》准备将集权式的领导...

填空题

目标管理的核心是强调()具体的可行的,而且能够客观衡量的目标。

参考答案:企业群体共同参与制定

填空题

()是管理大师彼得德鲁克在1954年提出并倡导的一种科学的优秀的管理模式。

参考答案:目标管理法

填空题

现代绩效评估方法包括()。

参考答案:关键绩效指标法、目标管理法、平衡进分卡法

填空题

企业目标体系的核心是()。

参考答案:企业的整体目标

问答题

简述360度评估主体结构表。

参考答案:

问答题

简述360°反馈的原则。

参考答案:(1)最近相关原则:评估主体应是与评估客体紧密联系,密切相关,处于观察评估客体工作表现的理想位置。(2)有机结合原则:结...

问答题

量表法主要分为哪些?

参考答案:强迫选择量表法、行为尺度评定量表法、行为观察量表法、混合标准量表。

问答题

关键事件法的应用有哪五种?

参考答案:年度报告法、关键事件清单法、行为尺度评定量表法、行为观察量表法、混合标准量表法。
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